员工监守自盗有何良策?

发布日期:2019-09-28 22:07   来源:未知   

  本人在某大型商场手机专柜担任店长职务,最近三天内连掉2台手机,虽说商场货品失窃是常事,以前也有过顾客多,照顾不过来,把手机拿给多位顾客看,一时疏忽被盗的事。但关键是这次掉的2台手机是连同外包装一起掉的,意思就是,没拆封的。(未拆封的手机是不允许摆上柜的)

  1、有2名员工在事发后表现很积极,主动帮我分析,并推理有可能是某某某拿了,理由是大家在讨论时某人装作没听到,不吭声。

  2、事发当晚下班后我回家了,很晚了我上床睡觉了,他们还打电线人。一个说心里闷在喝酒,向我请假第二天不能早到,另一个也说感觉郁闷然后还特意劝慰我。

  3、在此之前还掉过一台价值3000多的诺基亚手机,因划分了责任,曾半仙4216开奖结果他俩一个赔700,另一个赔400,我作为店长也主动承担了连带管理责任,和另一个组长还有其他几名员工一起,一人赔300。

  4、这次掉的这2台机子,恰好进价是一台800多,一台600多。而这2名员工毕竟自己是从事手机行业,有脱手渠道,即使是没拆封的整机,拿到手机市场多少要砍点价,差不多刚好能值回他们的赔款。

  5、他们2人最近频繁进出仓库,而且俩人平常都爱挎个大包上下班。俩人交的女朋友都是要花钱的主。

  综上所述,我有理由怀疑他俩是串通好的,只是我实在不明白人何以会自私到这个程度?之前掉的一台手机完全是他俩的责任,因为他俩当班,我都是为他们着想,考虑他们一个月也就千把块钱的工资,都不够赔的,我主动承担责任还动员其他员工分摊赔偿。

  其实这台手机失窃也完全是因为他俩其中一人,因为早前他自己粗心大意,去别的店调货时错拿了一台相机,后来对方不承认,他只好吃个闷亏,公司规定是自己错自己承担,等于他买了这台相机。他想在店里上班时顺便推销出去,于是拿出一台高档手机来陪衬,虽然手机被盗了,但后来我还是帮他把相机卖出去了。

  我自认对他们都不错,包括每一位员工。我对他们说话从来都是和和气气,尽量为他们着想,公司下达销售任务,我都是亲力亲为,和大家一起努力推销产品,我还要负责做台帐报表,我虽然不是早上第一个到店里的,但绝对是最后才走的。完成销售任务,公司下发奖金,我都想方设法组织活动,让大家共同参与,增进感情,连活动完毕各自回家,我都要他们索取打车的票据,回头我给他们报销...至于平常有事没事就请假早退,我都得过且过了,想想大家都是找口饭吃,尽管我是店长,实质上也是个打工的,何必弄得那么严肃。

  我觉得自己对他们真的是仁至义尽了,起码在我的能力范围之内。尤其是这两位员工,迟到早退是家常便饭,睁只眼闭只眼也就罢了,请假还一而再再而三,我从来没有向上汇报过。我还应该怎么做?

  我真的怀疑,如果他们离开这里,还会不会遇到像我这么宽容的店长?可是他们却做这样的事,为了弥补自己的个人损失,不惜让所有人跟着倒霉。而且连拿2台没拆封的货品,用脚趾头都能想到是内部人作祟啊,他们这简直就是在侮辱大家的智慧!

  我现在是真没辙,报警几乎没有意义,人家几十万的被盗案还不是能拖就拖;揭穿他们,我又没有有力证据,而且那样可能会让他们狗急跳墙,咬死不认账,或者干脆破罐子破摔,下次再拿几台贵重手机。我知道他们这次只拿了两台低端手机,还算有点良心。

  但是这样不对啊,做人怎么能这样自私呢?是自己的过错为什么不承担?为什么要把不相干的人拖下水?也有朋友建议我黑吃黑,这个我是不会考虑的,暴力不是解决问题的手段。

  问题在于我们商场,恰恰在手机专柜这块没有监控设备,大家都心知肚明,这是一个极大的漏洞,哎,以前我在另一个店当店长,比现在这里要大得多,员工反而少些,都很少掉手机,更别提监守自盗...

  当然我们店还有一个漏洞,就是没有专职的仓管人员,这个事跟上面反映多次了,上头也是能拖则拖,这回好了,一下丢失2台手机,大概会安排个人下来。但这个损失,我们就认了吗?凭什么就让他们2个人坑了我们大家伙儿?

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  我们都是蓝领好吗?我有能力自己装监控,还至于打这份工么?就算要装也是公司的事,还得经过商场同意。

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  你身为店长,你没有把责任和同情心分开。第一次的情况非常明确,完全不能用软弱的方式分摊,同情应当走另外途径,你给他卖相机是对的。责任不明就形成了内部不团结,这样的团队糊任务的人就越多,这样领导的麻烦也就越多。第二次完全是第一次的诱因,第二次也比第一次更难确定,你以为你那样好的对他们两人他们就尊重你吗?是君子互相尊重,是小人你帮助他他就欺你无能以为你巴结他。现在你必须向上回报,好在这两台手机金额不大自己先主动把这钱认了,使员工认识到谁有责任都是要担负的,根据领导和员工最后的意见来处理自己的经济问题,找个借口把这两人开了,整顿你的团队,要求领导把漏洞补好,这样你的团队才能好好的工作了,这样你店长也就少烦心了。